Como Desenvolver Habilidades de Liderança
Felizmente, as habilidades de liderança podem ser desenvolvidas e aprimoradas com o tempo e a prática. Se você está buscando se tornar um líder mais eficaz e inspirador, aqui estão algumas dicas para ajudar você nesse caminho
Reconhecimento e recompensas
Reconhecer e recompensar o desempenho dos colaboradores é uma parte essencial da gestão de uma equipe eficaz.
Liderança é ação, e não posição
Estar na liderança é sem dúvida uma grande vantagem competitiva.
Qual a diferença entre ser chefe e ser líder?
Existem várias diferenças entre chefe e líder. Boa parte da confusão entre esses termos ocorre porque, em tese, todo chefe também deveria ser um líder, mas não é bem assim que acontece na vida real.
Habilidades de liderança e trabalho em equipe
Está bem estabelecido que as habilidades de liderança e trabalho em equipe são essenciais para qualquer ambiente de trabalho ou projeto.
Desenvolvimento de liderança é o maior desafio para os profissionais de RH
Em meio ao trabalho híbrido e o dilema de criar conexões entre os funcionários que atuam remotamente, o maior desafio para os profissionais de Recursos Humanos é desenvolvimento de liderança e cultura organizacional.
Por que os investidores devem ampliar o olhar para o bem-estar?
O setor de bem-estar está despertando cada vez mais a atenção dos investidores, e por bons motivos. O mercado deve atingir a marca dos US$ 7 trilhões até 2025, segundo a Fidelity.
O ambiente ajuda a saber a cultura e o propósito da sua empresa
Entenda por ambiente qualquer ponto interno ou externo de um ser humano, e não apenas um local físico propriamente dito, mas, sobretudo, pelas pessoas que o compõe.
Terceirização a melhor estratégia para a sua empresa
A terceirização é uma realidade mundial e o Brasil não foge à regra. Ela está presente no processo de fabricação de muitos produtos que os consumidores do nosso país e do mundo adquirem ou sonham adquirir, tais como automóveis, smartphones, casa própria.
6 dicas para uma liderança eficaz em ambiente de trabalho híbrido
Para 96,7% dos recrutadores, as empresas precisam investir mais na valorização dos funcionários para reter talentos
