Professora: Juliana Marjorie

Durante a formação serão explorados os principais aspectos relacionados à área de recursos humanos, bem como: Remuneração, carreira e desempenho, fornecendo aos alunos uma compreensão aprofundada de como criar sistemas de recompensas e avaliação de desempenho que promovam a motivação e a retenção de talentos. Além da importância da cultura, clima e engajamento nas organizações, destacando estratégias para promover um ambiente de trabalho saudável, que estimule a produtividade, a inovação e o comprometimento dos colaboradores.

Ao concluir este curso, os participantes estarão aptos a desempenhar um papel fundamental na gestão de Recursos Humanos nas organizações, contribuindo para a formação de equipes talentosas, a retenção de colaboradores qualificados e o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.

Conteúdo programático:

• Papel e estrutura de Recursos Humanos nas Organizações
• Fundamentos da gestão de pessoas
• Processo de Atração & Seleção
• Processo de Treinamento & Desenvolvimento
• Processo de Remuneração, Carreira e Desempenho
• Cultura, clima e engajamento

Carga Horária: 40 horas
Datas da Formação:
01 de Julho
04 de Julho
06 de Julho
08 de Julho